Aprendizaje experiencial

Moove Team

La propuesta de un rally digital con Moove Team, utilizando temáticas como Avengers, Fórmula 1, Liga de la Justicia y Agentes 007, representa una experiencia de aprendizaje altamente atractiva y efectiva para colaboradores empresariales, con una duración de 3 horas.

Al combinar elementos lúdicos, tecnología y gamificación, esta actividad logra sumergir a los participantes en un ambiente de aprendizaje experiencial que fomenta la participación activa, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Se puede diseñar en dos modalidades: Moove Outdoors y Moove Remote.

Moove 
Team

¡En sus marcas, listos... F1!

Características

Personalización

Adaptación de desafíos y mecánicas a la cultura y objetivos de la empresa.

Integración de contenidos

Inclusión de temas como liderazgo, innovación y trabajo en equipo.

Feedback en tiempo real

Retroalimentación instantánea para ajustar desafíos y motivar.

Gamificación avanzada

Uso de puntos, insignias y rankings para aumentar el compromiso.

Evaluación del impacto

Medición del efecto en el desempeño y resultados organizacionales.

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¡Lleno de diversión!

Temáticas

Competencias de logro

A nivel individual

El participante desarrolla su capacidad de toma de decisiones estratégicas en tiempo real, evaluando múltiples variables y calculando riesgos en un entorno dinámico y cambiante. A través de los desafíos del rally, el individuo aprende a priorizar tareas, gestionar la incertidumbre y adaptar sus planes sobre la marcha, fortaleciendo así su pensamiento crítico y su capacidad de resolución de problemas.

A nivel de equipo

El equipo fortalece su habilidad para colaborar de manera efectiva, comunicarse de forma clara y concisa, y resolver conflictos de manera constructiva. En el contexto del rally, los miembros del equipo deben coordinar sus acciones, compartir información y apoyarse mutuamente para alcanzar objetivos comunes, fomentando así un sentido de pertenencia y un espíritu de equipo sólido.

A nivel organizacional

La organización promueve una cultura de innovación y agilidad, donde se valoran la creatividad, la experimentación y la adaptación al cambio. A través del rally, la organización ofrece un espacio seguro para que los equipos exploren nuevas ideas, adopten enfoques disruptivos y aprendan de los errores. Esto fomenta una mentalidad de mejora continua y prepara a la organización para enfrentar los desafíos del futuro.

Nuestros clientes

¿Qué es Aprendizaje Experiencial?
APEX

Es un proceso en el que a través de reuniones previas con nuestros clientes logramos identificar las necesidades en su cultura y clima laboral logrando construir una experiencia de aprendizaje diseñada a su medida.

Nuestros programas de Aprendizaje Experiencial han sido experimentados por miles de colaboradores y vemos programa tras programa como esta metodología representa una de las más efectivas y significativas para el estilo de aprendizaje de los participantes.

Ante los paradigmas que clases tradicionales pueden generar, la metodología de aprendizaje experiencial sobrepasa las barreras naturales producidas por entornos comunes de enseñanzas.

APRENDER DE LA EXPERIENCIA
ES UNA REALIDAD EN ESTA METODOLOGÍA

Posibilidades Ilimitadas

Metodología Experiencial Conecta con tus equipos

Selecciona La Experiencia Que Cambiará tu Cultura

Obtén más información sobre nuestras actividades

Con más de 3,000 dinámicas
las áreas de enfoque son infinitas. Y el proceso se divide en tres partes:

Dinámicas

Son retos orientados a la generación de diversas
emociones en los participantes. Dichos retos
tienen un fin especifico.

Reflexión

Un proceso de internalización de lo vivido. Aquí se genera el aprendizaje llevando todo lo experimentado a la comparación de lo que sucede en el trabajo.

Compromiso

¿Y ahora que? Concluimos en la búsqueda de cambios concretos en la organización pasando del dicho al hecho.

Resultados del Aprendizaje:

Es que los participantes usen y combinen sus diferentes habilidades y creen soluciones creativas.

La parte que hace interesante a nuestras experiencias ramificadas es que al finalizar todo el equipo debe cooperar y unirse para obtener resultados como un solo gran equipo.

Competencias a desarrollar

Comunicación

Gestión del tiempo

Gestión del cambio

Liderazgo

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Dinámica + Reflexión + Compromiso al cambio